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“新型冠状病毒肺炎疫情”复工防控方案

时间:2020-02-16 19:35:15   作者:网络   来源:网络   阅读:261   评论:0
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  为积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,全面贯彻各方关于做好疫情防控工作的精神和各项要求,结合疫情发展最新形势和公司实际,坚持“员工生命高于一切”的理念,强化风险意识和底线思维,保障员工身体健康、生命安全与合法权益,保证正常生产经营,特制定本方案。

  一、形成系统工作方案

  (一)成立工作小组。**有限公司(以下简称“公司”)成立“新型冠状病毒肺炎防控应急工作小组”(以下简称“工作小组”),负责公司范围内疫情防控领导及组织工作,确定并调派、指挥实施防控工作,及时向上级集团汇报防控工作进展情况,统一领导及调配全公司所有人员、物资、车辆等资源。

  组长:** 副组长:** 疫情防控专员:**

  组员:**各职能部门负责人

职务

姓名

职责

组长

统一指挥应急响应小组的工作

副组长

协助组长完成应急响应小组的指挥工作

组员

负责应急小组日常工作,协调并向公司管理层通报应急工作进展

组员

疫情防控专员。

组员

公司公共区域/**,公司班车/采购部,公司商务车/**,餐厅食堂办公桌等消毒安排负责工作/**

组员

负责收集部门内部员工外出信息,并及时传达预防措施。员工用餐的人员调配管理,部门及班组的疫情防控工作。

  (二)编制复工方案。复工方案要综合考虑员工(人员)不同情况、岗位不同要求、场所不同特点,结合新冠肺炎病毒传播特点,对可能的传染途径进行系统而全面的分析,力争切断传染途径,保护所有员工的人身健康安全。针对主要的上班流程、工作内容,也要考虑一些相应的防范措施,保证上班路上、工作时、下班之后人员健康。

  · 员工(人员)情况:需要考虑春节期间员工停留疫区及健康状况的情况,从而考虑隔离或观察措施;要考虑公司内其他**工作人员的管理;要考虑各相关外协人员、供应商人员的健康管理;

  · 岗位要求:根据不同的工作岗位工作内容及工作方法,尽量有针对性地提出隔绝措施,尽量减少潜在的病毒传播;主要考虑装配人员、办公室工作人员、物料管理人员、质量控制人员、售后服务人员、客户等访客、供应商等相关人员。

  · 各种场所:在公司内,不但要关注入门处、停车场、取快递箱、车间、仓库、办公室、卫生间、会议室、食堂餐厅等场所管理,也要考虑公司以外但与员工有接触区域的管理,如上班班车、外协仓库、外来车辆区域等;

  · 主要上班流程及工作内容,包括员工乘班车、搭乘公共交通出行、自驾上下班、吸烟、生产、装配、会议、出差、就餐、传阅文件等行为,需要进行相关控制。

  二、复工方案

  (一)人员管理

  针对来自不同区域的员工,按照实际接触感染的风险大小,进行分类管理。同样,对于目前处在不同健康状态的员工也区别进行管理,确保风险得到控制:

  A,公司员工

  1, 对来自疫情严重区域(湖北省全境、浙江温州地区,广东)接触过人员(包括但不限于亲戚、朋友、供应商、外包、同事等)的员工,要严格按照杭州市疾病预防控制中心相关要求一律实施隔离,部门负责人每天跟踪汇报其健康状况,观察14天后无任何异常(体温、咳嗽情况)后,才允许到单位来上班。

  2, 对于经过疫情严重区域的员工(飞机上空经过不在此列),同样实施居家观察14天, 无任何异常(体温、咳嗽情况)后,才允许到单位来上班。

  3, 发现有感冒发热症状的员工一律要求在家自我隔离,待感冒发热症状完全消失后,才允许到单位来上班。

  4, 其他员工务必经过体温测量并低于37.3摄氏度,佩戴口罩才能进入公司进行正常上班,不进行体温测量的同事不得进入公司。进入公司后,所有人需要利用洗手液或相关消毒洗手设施进行手部处理。所有人在整个工作时间内都要佩戴口罩,并确保尽量不要有身体接触。

  5, 疫情期间无复工阶段,鼓励能够在家办公的人员居家办公,尽量减少在公司集中办公次数,由部门负责人根据工作内容进行合理安排;

  6, 所有员工第一天务必自己准备口罩,并正确佩戴。后续口罩公司会尽量安排发放,但考虑到资源紧缺,请员工注意口罩使用方法(不能清洗,不能弄湿),节约使用。

  B,外来人员

  1, 公司内其他**供应商员工管理。所有公司内其他**供应商员工需要采取等同于**的管控措施,严格控制来自于疫情严重地区人员、经过疫区严重地区人员、有发热或咳嗽症状的人员,确保他们都得到严格的隔离或居家隔离。其他员工也要经过入门处体温检测,并佩戴口罩。

  2, 外来访客管理。所有外来访客,必须严格进行登记,登记信息包含“是否有发热、咳嗽等呼吸道症状”、“14天内是否停留或途径湖北/广东/温州/台州”、“14天内接触人员是否有确诊为新型冠状病毒肺炎”、“14天内接触人员是否有发热、咳嗽等呼吸道症状”,所有上述信息回答“是”的人员都禁止进入公司。同时需要其填写“最近1个月内到访地”,“详细联系方式”、“紧急联系人等信息”等信息,便于后续管理。所有外来访客,进入公司必须测量体温并记录,佩戴口罩并由相应接待人员确认后才能进入。进入后,其只能进入“102会议室边上的接待室”,由相关人员进行接待。

  3, 外协工作人员管理。外协人员,管理权限不在**的外来人员,如包装公司驻场人员、供应商驻场质量控制人员、其他外来施工人员等。第一,除了必要的包装、装配、驻场质量控制此类的外协人员,其余外协人员原则上禁止入内。第二,允许在公司的外协人员,需要提供**要求的所有必要信息并每天由所管理的部门进行每日更新,在确保没有“高风险”(本人无发热、咳嗽症状,14天内未接触确诊为新型冠状病毒肺炎病例或疑是病例,14天内未停留或途经湖北、温州、台州、广东,14天内未接触有发热、咳嗽等呼吸道症状人员)的情况下,通过公司门口温度检测并佩戴口罩的情况下,允许进入公司作业。

  4, 外来送货供应商人员管理。外来送货人员必须严格按照外来访客要求进行信息登记,在所有信息没有得到确认前,卡车及相关人员不得进入公司。根据所有人员提供的信息,严格禁止“高风险”人员进入公司。所有供应商送货人员不得进入车间及仓库内部,外来送货人员的车辆必须进行控制,严禁装有活禽、活畜的车辆进入公司,严控挂广东粤、湖北武汉鄂系列、浙C、浙J牌照货车进入公司。

  5, 收发货工作要求:送货车辆.驾驶员.随行人员不得进入公司,在公司北大门外卸货。发货车辆入公司前在北门外先喷洒消毒液体,驾驶员必须佩戴口罩随行人员不得进入公司。非必要情况下货车驾驶员不得下车与**员工接触,如果货车驾驶员必须下车作业驾驶员必须佩戴口罩,**仓库人员需要与公司外部人员保持2米以上距离,仓库开叉车卸货员工必须佩戴安全帽.口罩及面罩或者防护眼镜和一次性雨衣。驾驶员及随行人员必须配合安保人员检测体温。

  6,

  (二)重要工作岗位要求

  根据工作的实际情况,列出了以下具有一定代表性的岗位,并提出了管控要求。

  1, 门卫保安岗位。除了按照办公人员要求一样佩戴口罩之外,还必须在为员工测量体温是佩戴手套及护目镜,需要门卫保安人员特别注意以下工作:

  1) 每天对进入公司人员进行体温检测,禁止任何高于37.3摄氏度人员进入公司,并登记在员工体温等异常情况登记表中;

  2) 配合公司发放口罩,并记录在防疫物资发放登记表中;

  3) 检查进入公司员工口罩佩戴情况;

  4) 对外来访问人员信息进行严格登记并确保“高风险”人员不进入公司;

  5) 对进入公司车辆按要求进行控制,并登记在外来车辆登记表中;

  6) 一旦在公司范围发现有“高风险”人员及时清除出厂;

  2,车间生产装配岗位,所有在车间仓库范围内的工作岗位与此类似。该岗位工作人员,需要严格按照要求,进行入厂前的各项检测确认,并保证在整个工作时期戴好口罩。考虑到零件传递、产品周转等可能传播途径,要求员工上岗前确保按要求正确洗手。在生产装配过程中,不做与工作无关的聊天,相互之间尽量保持1米以上的距离。在需要接触自己面部,特别是鼻孔、嘴巴与眼睛前,先洗手。


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